,果然上面显示的数字,就是3万零9亿元,分毫不差。
一旁的证监会工作人员们,立严肃的回答,“元家家主,这个话可不能说,整个过程我们全程监,绝不会现任何串通围标的可能,如果您有虚作假的证据,尽可示,否则,肆意造谣污蔑,可是要负法律责任的。”
元家家主语气顿时一滞,颇有些不服气的看向了一旁的姜玉澈,握了拳。
他不得不承认,自己确实全程盯了来,整个过程中都没有发现任何异样,没有人会知他手里的报价,即便姜玉澈和姜老爷串通,也不可能将将好就多9亿元,如此明显。
难不成……真的是巧合?
可若是让他就这么承认,他也不愿意。
没办法,元家家主只得申请公开对方的标书,最后的垂死挣扎。
每个人投标的价格,都是对于姜氏钢铁经营购买的预估费用,需要每一项都登记清楚,才算是合格的标书。他已经从姜氏钢铁一些员工的中,得知了姜玉澈不愿意开除任何一个员工的承诺。
如果这份标书上,没有任何的姜氏钢铁转型改造方案,只是单纯的漫天开价,喂养旧员工薪资,那么,这就不算是一份正儿八经合格的标书。
他也许便可以通过这个漏,去攻击姜玉澈的底价真实。
然而,他不知的是,姜玉澈这份标书,还真的就十分坦诚。
列了他需要的每一笔钱的原因。
原来,这三万零九亿元,都几乎是姜玉澈借过来的钱,而他向京海市市吴远掣提了一个合作,正是关于姜氏钢铁顺利转型的方法。
那就是,公私合营。
将姜氏钢铁列为京海市重扶持项目,姜家技术、订单、员工、材料等等,而京海市政府钱,瓜分百分之四十九的份,每年照年度分红。京海市政府承诺,可以让他们蹭一波国外基建需要的钢铁合同订单,而姜玉澈则承诺,在不开除任何一个员工的况,扩大就业岗位,一年致使姜氏钢铁正盈利!
原来,那日元家家主的购买提议,反而让姜玉澈产生了一个新的想法。
既然我不想开除旧员工,那我能不能一对一更换工作岗位呢?
东西都可以以旧换新,更何况是人?老员工的学习能力跟不上,那可以让他们举荐自己的亲属或者是亲戚姜氏钢铁厂啊,学历工作经验不限,只要公司掏钱培训,最后能成功达标,便直接享受正式员工福利待遇。
不犯原则错误,二十年,不轻易开除。